Comment transmettre les valeurs de l’entreprise et fédérer 66 000 collaborateurs en France ?

Suite au constat et à la recommandation de l’OMS faites aux entreprises pour lutter contre la sédentarité des individus, BNP Paribas est l’une des premières à répondre à cet appel et se mobilise pour faire bouger les choses. Le Groupe a fait appel à wePulse afin de l’aider sensibiliser chacun de leurs collaborateurs aux bienfaits d’une activité physique quotidienne et en organisant des challenges collectifs et solidaires pour des associations œuvrant pour le bien de tous.

En six mois seulement, plus de 20% des collaborateurs ont déjà rejoint le programme et participent aux challenges collaboratifs et solidaires organisés par l’entreprise.

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Comment augmenter l'activité physique des jeunes filles en ville ?

Seuls 14% des enfants de 8 à 14 ans pratiquent une activité sportive quotidienne à Paris. Cela est particulièrement marquée chez les jeunes filles, qui sont deux fois plus nombreuses que les garçons à arrêter le sport. Dans le cadre du programme DataCity, Nike, en collaboration avec la ville de Paris et Paris Habitat, s’associe à wePulse pour mettre en place une solution ludique afin d’aider les jeunes filles à reprendre une activité physique.

En 45 jours, on note une augmentation de 28% de l’activité physique quotidienne, et plus de 90% des jeunes filles déclarent souhaiter continuer le sport après cette expérience.

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Comment harmoniser une démarche santé et bien-être lorsque l'on est un acteur de la protection sociale ?

Klésia, acteur majeur de la protection sociale sur le marché de l’assurance, s’engage historiquement pour protéger de façon durable ses clients. Ils ont fait appel à wePulse afin d’aller plus loin en offrant une solution digitale à leurs collaborateurs et partenaires, pour les motiver à pratiquer une activité physique quotidienne, grand enjeu de santé publique.

Après 3 mois d'utilisation : plus de 30 % des salariés sont déjà activés. À partir de 2020, Klésia étend son offre avec wePulse en la proposant à ses adhérents.

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Comment mettre en place un programme de fidélité basé sur la pratique d’une activité physique et sportive ?

Go Sport, l’enseigne française historique spécialisée dans les articles de sport , souhaitait mettre en place un programme de fidélité clients innovant et en adéquation avec l’ADN de l’entreprise. Ils ont intégré la technologie wePulse dans leur espace web pour concevoir un programme de fidélité unique et à leur image nommé Mercure.

Au bout de 6 semaines, le programme compte presque 10 000 inscrits, avec les premières utilisations des coupons dans les magasins et sur le site d’e-commerce.

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Comment créer une cohésion d’entreprise dans un contexte international ?

L’entreprise Thuasne travaille avec plus de 2000 collaborateurs répartis dans 18 pays. L’enjeu pour le Groupe était de renforcer la culture d’entreprise en se basant sur la santé, leur coeur de métier.
Thuasne fait donc appel à wePulse afin de les aider à créer une cohésion et à engager leurs collaborateurs partout dans le monde.

3 mois après la mise en place de notre solution, déjà 30% de collaborateurs s’activent chaque jour.



Comment lutter contre la sédentarité en entreprise afin d’améliorer le bien-être au travail ?

Consciente des méfaits de la sédentarité en entreprise, Batigère fait appel à wePulse afin de les accompagner dans la (re)mise en mouvement de ses collaborateurs au travers d’un programme bien-être et santé baptisé BATIMOUV.

Aujourd’hui, ce sont les 2/3 des collaborateurs d'Île-de-France qui participent activement au programme.

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